推进新时代纪检监察工作高质量发展之七

锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”

图为承德市纪委监委组织全市纪检监察系统主题演讲比赛。

　　“2020年，组织培训班14期、培训1812人次，组织全员测试5次、1365人次，处置纪检监察干部问题线索43件……”这一组组数据，正是承德市纪检监察干部队伍建设的真实写照。

　　“风正时济当扬风破浪，任重道远须策马加鞭。作为追梦人的我，愿以一腔赤诚热血，激扬青春梦想，奋楫争先、善作善成，为纪检监察工作贡献自己的力量。”在市纪委监委组织的“守纪律·讲规矩·做表率”主题演讲中，一名选手慷慨激昂地说道。

　　在此次演讲比赛中，来自委机关、派驻机构、巡察机构党支部的14名参赛选手，结合自身岗位和工作经历，用生动感人的事例、朴实的语言，讴歌了工作中涌现出来的严守纪律、恪守职责、无私奉献的先进典型，不仅深度展现了纪检监察干部队伍风清气正、奋发有为的良好精神风貌，也推动了纪检监察机关政治建设，强化了党组织的引领作用。

　　“我们要以此次演讲比赛为契机，把爱党爱国热情转化为干事创业的动力，立足自身岗位，做好本职工作，为夺取全面从严治党更大的战略性胜利画上浓墨重彩的一笔。”市纪委监委相关负责人说道。

　　一年来，市纪委监委突出党建引领，通过组织主题演讲、观看爱国主义影片、志愿服务等多种形式，引导全体纪检监察干部接受党性教育，全面提升纪检监察干部的党性修养、综合素质和业务水平，形成了“传帮带”“学赶超”的良好氛围。

　　此外，市纪委监委领导班子带头发挥表率作用，认真贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，严格执行议事规则和决策程序。压实领导班子、机关党委、基层党支部三个层面党建责任，健全专案组、巡察组临时党支部工作制度，确保党的领导贯穿纪检监察工作始终。

　　“这次谈话，既是给我们提要求，也是对我们的关心关爱。作为一名纪检监察‘新兵’，肩负着党的信任和人民的期盼，我将坚定政治信念，不断充实自己，砥砺奋进，尽快成长为一名专业过硬的‘打铁人’，做一名让党放心、人民信赖的忠诚卫士！”平泉市纪委监委新招录的公务员刘方说。

　　为帮助新入职纪检监察干部尽快完成角色转变，顺利开启纪检监察机关履职的新历程，市纪委监委为新入职人员量身定制“入职套餐”，综合运用“线上+线下”“理论+实战”“老人带新兵”，以及专题培训、跟班学习等方式，深化市县乡三级纪检监察干部分层分类培训，并通过“随机抽测”“网上自评”“答题测试”“岗位练兵”等方式检验学习效果，给新同志上好入职“第一课”，为纪检监察“新兵”履好职、尽好责奠定基础。

　　“我们坚持党管干部的原则，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，不断拓宽干部选拔视野，综合采取公开遴选、择优选调等方式，做到‘系统内上下贯通、机关派驻巡察一体调整、系统内外顺畅交流’，形成‘一池活水、一池清水’。”市纪委监委相关负责人说道。

　　“学习完通报后，我的心灵受到很大震撼，作为纪检监察干部，要做党章的坚定执行者和忠实捍卫者，带头守规矩就是生命线，一旦底线失守、信念滑坡，就会被‘围猎’，最终只会堕入万丈深渊……”在学习省纪委监委原第一纪检监察室主任李繁东违纪违法案例通报后，滦平县纪委监委一名干部深有感触地说。

　　信任不能代替监督，坚决防止“灯下黑”。2020年，市纪委监委在收到举报承德县岔沟乡纪委书记冯广伶等人员涉嫌违纪违法问题信访举报后，迅速采取行动，将问题线索交承德县纪委监委查处并责成市纪委监委第十二审查调查室督办。

　　经查，冯广伶违反国家法律法规规定，利用本人地位形成的便利条件，非法收受、索取他人钱财，最终被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。

　　有权必有责，有责必受监督。为确保监督执纪执法权在正确轨道运行，坚持刀刃向内，严格执纪审查每个环节和流程，加强对执纪审查人员教育监督，要求纪检干部懂法纪、存戒惧，不逾红线，不越底线，自觉把监督执纪权力关进制度“笼子”。

　　作为全省纪检监察机关后勤服务保障规范化建设试点，市纪委监委修订完善议事决策、机关党建、队伍建设、财务管理、日常管理5方面32项工作规范，为纪检监察干部定制度、立规矩。制定《审查调查人才库管理使用办法》，加强对专案借调人员的监督管理。自觉接受监督，聘请14名各行业代表担任特约监察员，完善特约监察员协调服务保障机制，支持其广泛参与纪检监察工作和干部监督。