滦平县纪委监委紧盯“一把手”这个“关键少数”，综合运用述责述廉、约谈提醒、专项监督等措施，加强对权力运行的监督制约，着力破解“一把手”监督难题。

　　该县督促各级党政“一把手”自觉做到不直接分管干部人事、财务、公共资源交易管理、行政审批和其他不宜直接分管的工作，并实行下级党委“一把手”向上级纪委全会报告责任制落实情况并接受评议制度。

　　立足早发现、早提醒，对于监督检查、巡视巡察中发现的关于“一把手”一般性、苗头性、倾向性问题，该县纪委监委班子成员及时主动约谈联系部门（单位）主要负责同志、领导班子成员，围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容加强廉政教育，拧紧思想开关，督促各级党组织及其“一把手”认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任。今年以来，先后开展集中约谈2次，约谈乡镇、部门“一把手”19人次。

　　充分发挥“部、室、组”联合作用，紧盯权力运行的“关键点”，采取参加会议、列席民主生活会、报备审查等方式，加强对各乡镇、部门“三重一大”集体决策制度落实情况进行监督。针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方面的问题和制度漏洞，督促通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，举一反三，织密制度笼子，给“关键少数”的权力套上“缰绳”。